¿DIMITIR O SOLICITAR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
¿Qué son estas figuras y que las diferencia? El art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores (de ahora en adelante, ET) recoge, entre otros, como supuestos de extinción del contrato:…
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NOVEDADES LABORALES EN LA NUEVA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
Novedades laborales. Este 9 de marzo ha entrado en vigor la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público, la cual incorpora al Ordenamiento Jurídico la Directiva 2014/23/UE, relativa a…
LA BAJA MÉDICA YA NO SERÁ MOTIVO DE DESPIDO
Modificación legislativa Se ha publicado en el BOE de 19/02/2020 el Real Decreto-ley 4/2020, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido…
REPLANTEAMIENTO DE LA INDEMNIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INTERINOS
Indemnización trabajadores interinos La finalización de la relación laboral en los trabajadores interinos, sigue siendo objeto de debate. La última Sentencia que se ha ocupado de ello, y que…
COMO DEBE SER EL PROGRAMA DE “COMPLIANCE”
Programa de compliance A raíz de lo que explicábamos anteriormente, acerca de la «implementación de un programa de compliance«, cabe que nos preguntemos cómo debe ser este programa para…
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Preguntas frecuentes sobre la pensión de jubilación Debido a la entrada en vigor el próximo 01/01/2019 del conocido como “factor de sostenibilidad”, es necesario que hagamos una relación de…
¿A PARTIR DE CUANDO PUEDEN DISFRUTARSE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS?
Cómputo permisos retribuidos Ha sido a raíz de la Sentencia emitida el 13/02/2018, que el Tribunal Supremo se ha pronunciado sobre la fijación de la fecha de inicio del disfrute…
EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DESPUÉS DE SALIR DEL TRABAJO
Derecho a la desconexión No pasa inadvertido el hecho de que, con el avance tecnológico, cada vez se habilitan más canales que facilitan la comunicación, lo que conlleva que muchas…
LA IMPLEMENTACIÓN DE UN PROGRAMA DE “COMPLIANCE”
Programa de «compliance» A colación de la noticia que publicábamos hace unos días, referente al pronunciamiento por parte del Tribunal Supremo sobre la necesidad de la implementación de un programa…
CONDENADAS TRES EMPRESAS POR NO TENER “COMPLIANCE”
Compliance El Tribunal Supremo tras hacer un examen exhaustivo del art. 31.bis del Código Penal en la Sentencia nº 154/2016, acaba condenando a tres empresas apreciando la responsabilidad penal…