PROPUESTA DE REFORMA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Propuesta reforma ET

Propuesta reforma ET

Se ha presentado proposición de Ley del Estatuto de los Trabajadores, con el fin de promover una reforma del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cuáles son las reformas que se pretenden?

En materia de jornada laboral y distribución del tiempo de trabajo:

  • Reducción de la jornada laboral semanal. Así, se propone que la jornada laboral semanal tenga una duración máxima de 35 horas.
  • No superación de 7 horas de jornada laboral diaria a aquellas personas trabajadoras que realicen trabajo nocturno, en un periodo de referencia de 15 días.
  • Derecho a adaptación de la jornada a aquellas personas trabajadoras que precisen conciliar vida familiar y profesional. Se hace especial hincapié en la distribución de la jornada con el fin de que pueda adaptarse, así como a la posibilidad de prestar servicio a distancia (teletrabajo).

En cuanto a permisos y suspensión del contrato de trabajo:

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CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO

Cierre del centro de trabajo

Cierre del centro de trabajo

Desde el inicio del 2024 estamos viendo cómo muchas pequeñas y medianas empresas están atravesando por dificultades que llevan a que se tomen medidas organizativas y económicas, en aras a su supervivencia y al mantenimiento del máximo de puestos de trabajo.

No obstante, parte de las referidas medias pueden consistir en trasladar centros de producción a otras localidades, cerrando algunos centros de trabajo.

¿Qué sucede si se da un traslado del centro de trabajo?

Entre las facultades del empresario, se encuentra la de cambiar el centro de trabajo de su plantilla, siempre por causas justificadas. Es decir, si concurren razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, siempre que éstas se puedan acreditar, se podrá proceder a un traslado del centro de trabajo.

Ahora bien, dicho cambio puede considerarse una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, debido a la movilidad geográfica que puede suponer para el trabajador afectado. Así, se considera que existe movilidad geográfica, cuando:Continue reading

¿HAY SUCESIÓN DE EMPRESA EN EL CONCURSO DE ACREEDORES?

Sucesión de empresa

Sucesión de empresa

 

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León se ha pronunciado mediante su sentencia de 07/12/2016 sobre la sucesión de empresa en el seno del concurso de acreedores, cambiando el criterio que venía manteniendo hasta la fecha con el fin de seguir la doctrina apuntada ya en anteriores resoluciones y asumiendo la asentada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Sentencia de 17/05/2016) y la recogida por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Auto de 28/01/2015), estableciendo, en definitiva, que:Continue reading