Jubilación y trabajo
El Real Decreto-ley 11/2024 introduce reformas significativas para mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. Estas medidas entran en vigor el 1 de abril de 2025 y afectan a modalidades como la jubilación activa, la jubilación demorada y la jubilación parcial.
La jubilación activa permite compatibilizar el cobro de la pensión con la realización de una actividad laboral. Las principales modificaciones son:Continue reading
Anteproyecto de ley para la reducción de jornada laboral
El Consejo de Ministros ha aprobado el Anteproyecto de ley de reducción de jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin disminución salarial.
Para garantizar el cumplimiento de esta normativa y que haya una efectiva reducción de jornada, se han establecido en el anteproyecto de Ley varias medidas, de las que destaca, en primer lugar, que las empresas estarán obligadas a implementar un sistema digital de registro horario accesible, permitiendo una supervisión remota y en tiempo real, y en segundo lugar que se ha de garantizar el derecho a la desconexión digital.
De dichas medidas y de las demás cuestiones que se han aprobado, nos pasamos a ocupar a continuación.
El registro de jornada deberá cumplir con los requisitos de objetividad, fiabilidad y accesibilidad para lo que exigirá:
Para garantizar estos requisitos: Continue reading
Subsidios por desempleo – ayudas públicas.
Se ha publicado en el BOE el RD-Ley 7/2023, por el que se reforman los subsidios por desempleo.
El subsidio por desempleo es una ayuda destinada a aquellas personas que hayan agotado la prestación por desempleo o bien no hayan cotizado lo suficiente para tener derecho a dicha prestación contributiva.
Con la reforma de los subsidios, se implementan cambios destinados a mejorar la protección de éstos. Así: Continue reading