¿DIMITIR O SOLICITAR LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO?
¿Qué son estas figuras y que las diferencia? El art. 49.1 del Estatuto de los Trabajadores (de ahora en adelante, ET) recoge, entre otros, como supuestos de extinción del contrato:…
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INGRESO MÍNIMO VITAL
Ingreso mínimo vital El viernes, el Consejo de Ministros aprobaba la creación de un ingreso mínimo vital, de carácter permanente, con el objetivo de cubrir a las personas en situación…
MEDIDAS APROBADAS PARA PALIAR LOS EFECTOS DE LA DANA
Ayuda DANA Ante la devastadora situación que ha conllevado la DANA, se avanzó por parte del gobierno que se aprobaría un paquete de medidas urgentes para poder hacer frente a…
SENTENCIA DEL TJUE: PASAR A INDEFINIDOS A LOS INTERINOS
TJUE avala la conversión a indefinidos de interinos. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), se vuelve a pronunciar sobre la contratación temporal abusiva de la Administración. Así,…
CUESTIÓN PREJUDICIAL AL TJUE: TEMPORALIDAD ABUSIVA EN EMPLEADOS PÚBLICOS
Temporalidad empleados públicos El Tribunal Supremo eleva al TJUE cuestión prejudicial sobre la temporalidad abusiva en la contratación de empleados públicos. Mediante Auto de 30/05/2024, el Pleno de la Sala…
PROPUESTA DE REFORMA DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Propuesta reforma ET Se ha presentado proposición de Ley del Estatuto de los Trabajadores, con el fin de promover una reforma del Estatuto de los Trabajadores. ¿Cuáles son las reformas…
COMPLEMENTO DE MATERNIDAD: RECONOCIMIENTO SIMULTÁNEO A HOMBRES Y MUJERES
Complemento de maternidad El complemento de maternidad ha sido y sigue siendo uno de los asuntos con más foco en materia de prestaciones de la Seguridad Social desde que por…
MODIFICACIÓN DE LAS NORMAS DE COTIZACIÓN
BOE 28/03/2024, modificación normas de cotización Se ha publicado en el BOE del día de hoy (28/03/2024) la Orden PJC/281/2024, por la que se modifica la Orden PJC/51/2024, por…
CIERRE DEL CENTRO DE TRABAJO
Cierre del centro de trabajo Desde el inicio del 2024 estamos viendo cómo muchas pequeñas y medianas empresas están atravesando por dificultades que llevan a que se tomen medidas organizativas…
MATERNIDAD Y PATERNIDAD EN EL AÑO 2024
Maternidad y paternidad Para este año 2024 se ha anunciado que se prevé aumentar la baja por maternidad y paternidad a 20 semanas, así como introducir novedades legislativas entorno a…