FACTOR DE SOSTENIBILIDAD, ¿REDUCE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN?
Factor de sostenibilidad El cálculo de la pensión de jubilación es una cuestión que se verá modificada a partir del 01/01/2019, cuando debamos tener en cuenta para su cálculo, además…
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EL DESEMPLEO EN LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
Desempleo en trabajadores a tiempo parcial El desempleo en los trabajadores a tiempo parcial es una pregunta bastante recurrente, dado que ha habido muchas modificaciones al respecto, las cuales vienen…
EL CÓMPUTO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Una de las cuestiones más controvertidas cuando nos encontramos ante un despido, puede ser el cómputo de la indemnización. Y es que a pesar de haber transcurrido ya cuatro años…
LA DIFUSIÓN DE MENSAJES EN FACEBOOK EN EL ÁMBITO LABORAL
Redes sociales La difusión de mensajes en Facebook, así como en las diferentes redes sociales, en el ámbito laboral, y el control por la empresa de dicha divulgación, es una…
LA VIDEOVIGILANCIA EN EL TRABAJO
Videovigilancia en el trabajo. La videovigilancia en el trabajo es una cuestión que está a la orden del día. Y es que al ver que se implanta una medida como…
EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATO DE INTERINIDAD A PERCIBIR INDEMNIZACIÓN POR FINALIZACIÓN DE CONTRATO
Contrato de interinidad. El pasado 14/09/2016 el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), emitía la sentencia del caso C-596/14, que ha tenido un gran impacto en nuestro ordenamiento…
VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y EL RECURSO DE SUPLICACIÓN
Derechos fundamentales. El pasado 19/09/2016 el Tribunal Constitucional (de ahora en adelante, TC) dictó una Sentencia pionera y muy reveladora, mediante la que brinda la posibilidad de recurrir en suplicación…
EL DESPIDO COLECTIVO Y EL CÁLCULO DE SU ALCANCE
TJUE El despido colectivo ha sido noticia esta semana debido a que el Tribunal Supremo ha acordado que debe calificarse como tal el despido de 10 trabajadores o más…
ENCADENAMIENTO ILEGAL DE CONTRATOS TEMPORALES
Encadenamiento ilegal de contratos. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha resuelto en el día de hoy que la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario…
CAPITALIZAR EL PARO PARA CREAR UNA EMPRESA
Inversión Capitalizar el paro es uno de los aspectos a considerar cuando se pretende iniciar una actividad por cuenta propia. Es por ello que, hace un tiempo, trataba este asunto…