LA COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN SALARIAL
Compensación y absorción salarial La compensación y absorción salarial son cuestiones que a menudo resultan complejas y, por ello, han de ser interpretadas por los distintos juzgados y tribunales cuando…
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FACTOR DE SOSTENIBILIDAD, ¿REDUCE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN?
Factor de sostenibilidad El cálculo de la pensión de jubilación es una cuestión que se verá modificada a partir del 01/01/2019, cuando debamos tener en cuenta para su cálculo, además…
¿EL TRABAJADOR HA DE INDEMNIZAR A SU EMPRESA SI SE VA A LA COMPETENCIA?
Pacto de no competencia. El trabajador, desde el inicio de la relación laboral con la empresa con la que suscriba un contrato de trabajo, puede verse ligado a ciertas…
EL DESEMPLEO EN LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL
Desempleo en trabajadores a tiempo parcial El desempleo en los trabajadores a tiempo parcial es una pregunta bastante recurrente, dado que ha habido muchas modificaciones al respecto, las cuales vienen…
DESPIDO PROCEDENTE POR COBRAR DE MÁS
Despido procedente Recientemente se publicaba la Sentencia nº 360/2017 del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, mediante la que se declaraba procedente el despido disciplinario de una trabajadora por haber…
SE REPLANTEA LA OBLIGATORIEDAD DEL REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL
Jornada laboral. Recientemente se publicaba la Instrucción 1/2017, de Inspección de Trabajo, que complementa la ya conocida Instrucción 3/2016, sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y…
EL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DESPUÉS DE SALIR DEL TRABAJO
Derecho a la desconexión No pasa inadvertido el hecho de que, con el avance tecnológico, cada vez se habilitan más canales que facilitan la comunicación, lo que conlleva que muchas…
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
Preguntas frecuentes sobre la pensión de jubilación Debido a la entrada en vigor el próximo 01/01/2019 del conocido como “factor de sostenibilidad”, es necesario que hagamos una relación de…
EL DERECHO A LA HUELGA: ¿QUÉ HAY QUE TENER EN CUENTA?
Derecho a la huelga El derecho a la huelga, es un derecho fundamental que ha sido noticia recientemente debido a la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 02/02/2017. El…
MEDIDAS COMPLEMENTARIAS EN EMPLEO MEDIANTE RDL 19/2020
RDL 19-2020 Se ha publicado el RDL 19/2020, por el que se adoptan medidas complementarias en materia agraria, científica, económica, de empleo y Seguridad Social y tributarias para paliar los…